A Atlantica Hospitality International acredita em um futuro melhor para todos. Para isso, é necessário que as ações falem mais alto que as palavras. O Aja por um Mundo Melhor é reflexo disso, pois traduz nosso comprometimento em valorizar e cuidar das pessoas e do planeta.
Aja vem de agir: + Agir positivamente + Agir mais e falar menos + Agir constantemente
Nosso movimento está sempre evoluindo, pois é um processo. É coletivo. Cada um é uma peça do todo, e o todo é feito pelas atitudes de cada um. Portanto, cada gesto conta e faz muita diferença. Ou seja, depende da sua ação, seja você do nosso time, hóspede, investidor ou parceiro.
Assista ao videomanifesto e conheça nossos compromissos da agenda ESG
Lixo, energia e água
Estimulamos o consumo consciente, minimizamos o impacto negativo no meio ambiente e preservamos os recursos naturais do planeta. Usar menos, reaproveitar mais.
Conheça as ambições de cada um dos nossos projetos
Lixo Útil
Dar um destino produtivo a todo e qualquer resíduo gerado por nós. Dessa forma, nada vai para aterros sanitários.
Redução do volume de lixo gerado nos hotéis.
Diminuição da emissão de resíduos para os aterros sanitários.
Energia CO²nsciente
Só usar energia renovável e limpa, sem qualquer emissão de carbono.
Redução do consumo de energia per capita em 15%
Utilização de fontes de energia renovável pelos hotéis.
Água na Medida
Usar a água com a consciência de que é uma riqueza finita.
Todos os hotéis terão um plano completo de redução de consumo de água para implementação.
#Desplastifique
Eliminar todo e qualquer consumo de itens plásticos de uso único e substituí-los por itens recicláveis e/ou reutilizáveis.
Substituição de amenities de higiene pessoal por dispensers.
Desenvolvimento de pessoas, diversidade e
causa social
Promovemos um ambiente com igualdade e diversidade. Incentivamos o desenvolvimento pessoal e promovemos conhecimento para que nossos talentos possam prosperar.
Além disso, combatemos a violência e exploração sexual de menores nos nossos hotéis.
Great Place to Work
Há três anos consecutivos, somos escolhidos como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Conheça as ambições de cada um dos nossos projetos
Infância Livre
Combater a violência e exploração sexual de crianças e adolescentes nos nossos hotéis, mobilizando as pessoas e propagando a causa por meio de nossos canais.
Vamos Tod@s
Promover a diversidade, a inclusão e a equidade, refletindo a sociedade em que estamos inseridos.
Comitê de Diversidade & Inclusão
Reconhecer nas diferenças o melhor de cada um, promovendo um ambiente inclusivo.
A(s)cenda
Sermos um agente de mobilidade social e profissional, onde todos se desenvolvem e prosperam.
Desde 2005, atuamos em parceria com a Childhood Brasil pela proteção da infância e adolescência na luta contra o abuso e a exploração sexual.
As campanhas realizadas já impactaram mais de 35 milhões de hóspedes e resultaram em R$ 5 milhões em arrecadações..
As ações já foram reconhecidas pelo The Code, Prêmio Neide Castanha e apresentadas para a ONU — em 2008, 2012 e 2016, respectivamente. Até o final de 2023, a meta é arrecadar R$ 500 mil em doações.
Até hoje
35 milhões de hóspedes impactados.
Até hoje
R$ 5 milhões em arrecadações.
2008
Reconhecimento The Code
2012
Prêmio Neide Castanha
2016
Apresentação do case de sucesso para a ONU
2023
Nossa meta é alcançar R$500 mil em arrecadações
Transparência e informações acessíveis
sempre
Prezamos pela transparência e pela confiança com todos aqueles com quem nos relacionamos, seguindo as melhores práticas de governança corporativa.
Conheça as ambições de cada um dos nossos projetos
Gestão transparente
Ser transparente no relacionamento com acionistas, investidores, colaboradores, hóspedes e parceiros, garantindo compliance ao adotar as melhores práticas.
Excelência Financeira
Gerar prestação de contas precisa, tempestiva e acessível aos nossos investidores para proporcionar a melhor tomada de decisão.
Gestão de Valor
Gerenciar os ativos dos nossos investidores com excelência estratégica e operacional, de forma a reduzir e mitigar riscos.