Administradora atinge nova marca histórica de clima organizacional
A Atlantica Hospitality International, plataforma multimarcas de hospitalidade com 168 empreendimentos e 28,3 mil quartos em todo o Brasil, obteve a certificação Great Place to Work® (GPTW) pelo oitavo ano consecutivo. O selo atesta a aplicação prática das políticas de gestão de pessoas aos mais de 6.300 colaboradores da rede, que respondem a pesquisa de clima organizacional, medindo índices de confiança, respeito e equidade no ambiente de trabalho.
“A conquista da certificação GPTW, por oito anos seguidos, é motivo de orgulho para todo time da Atlantica especialmente por reforçar que estamos com a escuta ativa, ou seja, atuando, ano a ano, conforme o diagnóstico que a pesquisa nos apresenta. Neste ciclo de 2026, registramos 83% de adesão dos nossos colaboradores, indicador que demonstra, além de engajamento, confiança dos nossos profissionais no como estamos conduzindo nossas políticas internas, revisitando rotas e garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e próspero”, afirma Fernando Morais, Diretor de Gestão de Pessoas & Cultura da Atlantica Hospitality International.
As políticas de recursos humanos da administradora são operadas em conjunto com o seu programa ESG, o Aja. Os processos internos incluem o projeto ‘A(s)cenda’; criado para acelerar a mobilidade social e profissional dos funcionários; o ‘Vamos Tod@s’, que estabelece metas e diretrizes para garantir a diversidade demográfica na contratação e na retenção de talentos; e o Infância Livre que visa o engajamento das equipes e dos hóspedes na mitigação de riscos sociais. E recentemente, a frente ‘Aja pelas Pessoas’ foi fortalecida com o lançamento de duas novas iniciativas: o ‘Compartilha’, que une economia circular à responsabilidade social ao destinar ativos hoteleiros em excelente estado para apoiar comunidades vulneráveis e instituições assistenciais, e o ‘Portas Abertas’, que estrutura a empregabilidade formal de grupos em situação de vulnerabilidade, como refugiados.
Programa Aja: o compromisso ESG da Atlantica
A estratégia de sustentabilidade da Atlantica é tangibilizada através do programa Aja que integra de forma transversal as práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) em todos os empreendimentos da rede. Em vigor desde 2021, tem como missão unir performance financeira com responsabilidade socioambiental, gerando valor contínuo para investidores, hóspedes, colaboradores e comunidades. É sustentado por três pilares, que organizam as frentes de atuação da companhia:
- Aja pelo Planeta (Ambiental): Focado na redução de impactos e preservação de recursos. Além do ClimAção, reúne projetos consolidados como o Energia CO₂nsciente, Água na Medida, Lixo Útil e o #Desplastifique, que buscam eficiência operacional por meio da sustentabilidade.
- Aja pelas Pessoas (Social): Dedicado à promoção de ambientes saudáveis, diversos e prósperos. Inclui iniciativas como Vamos Tod@s, A(s)cenda, Infância Livre, Compartilha e Portas Abertas que visam o engajamento das equipes e a mitigação de riscos sociais.
- Aja por nossos Valores (Governança): Eixo que garante a transparência, a ética e a excelência na gestão. Por meio dos projetos Gestão Transparente e Excelência Financeira, a rede reforça a confiança de investidores e a solidez da reputação da marca no mercado.
Ao alinhar estes pilares, a Atlantica reafirma seu compromisso em transformar a hospitalidade em um vetor de impacto positivo para o planeta e para o negócio.
Sobre a Atlantica Hospitality International
Fundada em 1998, a Atlantica Hospitality International, sediada no estado de São Paulo, conta hoje com um portfólio com 168 empreendimentos, que agregam a oferta de 28.329 quartos, em 74 cidades no Brasil. Possui mais de seis mil colaboradores capacitados para atender da melhor forma seus investidores e hóspedes, por meio da transparência e da alta qualidade.
Detém alianças exclusivas com três das maiores redes hoteleiras do mundo – Choice Hotels (dona das marcas Sleep Inn, Comfort, Comfort Suites, Quality, Clarion, Radisson, Radisson BLU, Radisson Collection, Radisson RED, Park Plaza, Park Inn by Radisson e Country Inn & Suites by Radisson), Hilton (bandeiras Hilton Garden Inn, Motto by Hilton e DoubleTree by Hilton) e Wyndham (Wyndham, Ramada Hotel & Suites, Ramada e Ramada Encore) -, além de contar com a família de marcas próprias Transamerica Hotels (Transamerica Fit, Transamerica Executive, Transamerica, e Transamerica Collection, Go Inn Transamerica e Esuites Transamerica) e a chancela by Atlantica. Os empreendimentos de hotelaria da companhia seguem padrões internacionais de excelência, com infraestrutura completa, acomodações modernas e bem equipadas, e serviços cortesia, como conexão para internet wireless e café da manhã.
É líder na categoria administradoras hoteleiras com mais empreendimentos no Brasil, pelo ranking Hotelaria em Números 2024, produzido pela Jones Lang LaSalle Incorporated (JLL), em parceria com o Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil (FOHB) e Associação Brasileira de Resorts (ABR), um dos mais importantes do setor.
Pioneira na administração de hotéis no Brasil, a Atlantica oferece um sólido modelo de franquias que combina autonomia de gestão e marcas de prestígio internacional. A companhia também atua no segmento de multipropriedade voltado ao lazer e destaca-se na gestão de locações residenciais flexíveis com serviços, operando sob as bandeiras Roomo Transamerica e Radisson Serviced Apartments.
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